Im Arbeitsrecht geht es oft mehr als nur um Paragrafen.
Es geht um den eigenen Arbeitsplatz, die wirtschaftliche Sicherheit, das Betriebsklima und oft schnelle Entscheidungen.
Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht persönlich, verständlich und mit dem Ziel, zügig eine tragfähige Lösung zu erreichen – beratend, außergerichtlich, oder vor Gericht.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Kündigung oder Abmahnung erhalten? Ein ungutes Gefühl im Job?
Ich prüfe Ihre Situation, kläre Sie über Ihre Rechte auf und entwickle gemeinsam mit Ihnen eine Strategie. Ob es um den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes geht, um eine angemessene Abfindung oder um eine saubere Trennung – ich vertrete Ihre Interessen mit Klarheit und Nachdruck.
Typische Beratungsthemen für Arbeitnehmer
- Kündigungsschutzklagen und Abfindungsverhandlungen
- Abmahnungen und deren rechtliche Bewertung
- Aufhebungsverträge: Prüfung und Verhandlung
- Arbeitszeugnisse: Anspruch auf wohlwollende und qualifizierte Bewertung
- Urlaubsansprüche, Überstunden und Vergütung
- Mobbing am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Arbeitsverträge und AGB rechtssicher gestalten
Ein guter Arbeitsvertrag schafft Klarheit – für beide Seiten. Ich erstelle, prüfe und überarbeite Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtliche Richtlinien, die zu Ihrem Unternehmen passen und gleichzeitig rechtssicher sind.
Trennungsprozesse professionell und rechtssicher begleiten
Wenn eine Trennung unvermeidlich ist, geht es um die richtige Vorgehensweise. Ich begleite Sie bei Kündigungen und Aufhebungsverhandlungen – mit dem Ziel, Konflikte zu minimieren und Risiken einer Kündigungsschutzklage von vornherein zu reduzieren.